單親媽媽再出發 投身營造業領「缺工就業獎勵」

為鼓勵失業勞工投入特定製造業工作,勞動部推出「缺工就業獎勵」,提供每月5,000至7,000元的就業獎勵津貼,做越久領越多,最高可領10萬8,000元,一位中高齡單親媽小慧,在勞動力發展署就業中心的推介下,運用此計畫至水泥公司擔任水泥操作工,迄今已穩定就業近1年,不僅經濟壓力獲得舒緩,肯做與積極的態度也獲雇主讚賞,讓她收穫滿滿的成就感!

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,勞動部祭出特定行業缺工就業獎勵就是希望透過獎勵方式,引導民眾進入缺工嚴重的特定製造業、照顧服務業及營造業,緩解人力需求,雲嘉南轄區近3年已協助2,180位勞工順利投入這些缺工產業工作,民眾只要透過就業中心推介進入這些產業,上工加保任職滿30日後,每月即可申請5,000至7,000元的就業獎勵,最長發給18個月,每人最高可領10萬8,000元。

67年次的中高齡單親媽媽小慧,過去曾從事電子業作業員,但因通勤時間太長無法兼顧家庭而作罷,後來陸續做過餐飲及食品清潔員,也幫忙朋友從事短期務農工作,但收入都不穩定,偶然得知勞動部有「缺工就業獎勵計畫」,小慧趕緊到嘉義就業中心瞭解,並請就服員幫忙推介工作,就服員與小慧懇談後,發現她對於勞力的工作不排斥,於是協助媒合至弘晟水泥公司擔任水泥操作工,雖然要花比較多力氣搬運水泥,但小慧樂觀的說:「同事間氣氛融洽、互相幫忙,加上有穩定收入每月還有缺工獎勵,每天工作得很踏實!」

小慧雖然是水泥廠裡唯一的女性工人,工作卻不馬虎,肯做及吃苦耐勞的態度,也讓主管稱讚不已,弘晟水泥表示,好員工難尋,小慧不僅在工作上認真學習,也展現中高齡員工就業穩定度高等特質。

劉邦棟補充,除了缺工就業獎勵方案,勞動部近期為了改善旅宿業、餐飲業及航空地勤業缺工情形,也特別推出「疫後改善缺工擴大就業方案」,特殊身分如中高齡、二度就業婦女等失業勞工,就業成功每月獎勵1萬元,部分工時每月獎勵5,000元,;如經推介工工作地點在偏遠特定地區,每月再加碼3,000元,部分工時加碼1,500元,最長可領12個月,想知道更多計畫詳細資訊,可上台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區(https://gov.tw/WLJ)查詢,亦可電洽雲嘉南轄區各就業中心或撥專線0800-777-888詢問。

本文來源:台灣好新聞

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