影/職場新鮮人微整拚面試 畢業生:第一印象就是看臉

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時序進入鳳凰花開的季節,一波社會新鮮人準備踏入職場,除了要拿出熱情、積極、專業外,第一關的面試往往是決定是關鍵,而第一印象可能就已經決定了一半,加上口罩政策解封,面試過程幾乎開始都是面對面,因此臉上的光彩與否,相信是獲得面試官青睞的要件之一。

由於現代年輕人的生活作息不一,除了習慣當低頭族外,營養的攝取往往也不均衡,在適量運動上也明顯不足。因此,明明就年紀輕輕,而臉上的可能出現黑眼圈、皮膚黯沉或凹陷,容易給人第一印象是無精打采又顯老。

維昕醫美診所醫師(中華民國美容醫學醫學會 監事)表示,由於疫情解封,面試環節又回到面對面的時代,不若過去線上面試時,還可以有美肌濾鏡功能可以遮掩氣色。於是近期開始,已有越來越多的畢業生主動洽詢,想就五官的立體與肌膚氣色來做微整,其中又以玻尿酸應用居多,如豐唇、豐頰、隆鼻或淚溝等等。

有鑑於職場新鮮人往往預算有限,劉思慧醫師指出,新鮮人會優先選擇玻尿酸來進行五官立體調整、肉毒桿菌瘦臉、果酸煥膚或美白針等等來改善膚況。無非就是希望在眾多求職者當中,在第一印象就獲得面試官青睞,且今年新鮮人詢問比例已超越疫情前情形,男生詢問比例也開始攀升,可以窺探得知年輕人對醫美接受度越來越高。

微整形大多「治療時間短」、「恢復期短」及「療程費用較親民」,因此獲得許多社會新鮮人與小資族的首選,甚至有畢業生因為不滿意畢業照的呆萌樣,決定微整後再重拍一次畢業照,希望將最好的一面,呈現給面試官或企業主,要在軟實力(專業、人格特質)被肯定前,硬實力(外在印象)的呈現,能夠在眾多競爭者中脫穎而出,一舉拿下職場門票。

劉思慧醫師最後補充,許多新鮮人可能是第一次做醫美微整,在療程之前建議先在網路上做些功課,了解相關微整項目後,再前往院所與專業合格醫師進行生理諮詢評估,務必要清楚了解療程前後注意事項,審慎考量自身狀況後,再決定是否進行,也才能貼近自身的期待。

本文來源:台灣好新聞

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