民眾提案改週休三日 政院人事行政總處提三大理由不予參採

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(圖/示意圖,圖源:Pixabay)

目前歐美已有數個國家政府或企業正推行並實驗「週休三日」制度,亦即每周工作4天休3天假,但工作時數亦分成減少總工時,或總工時不變,並將其分散至其他上班日…等不同的實施方式。台灣亦有民眾在公共政策網路參與平台提案,盼改成週休三日。繼行政院勞動部今(26)日在平台的提案上回應,經6月7日邀集全國性勞工及雇主團體、學者專家、部分地方勞工行政主管機關,及中央政府多個部會代表開會徵詢各界意見後,認為落實現行勞動基準法工時規定,仍為現階段政策重點。人事行政總處亦回應經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見,多數不贊成相關提議,因此不予參採。

針對民眾在公共政策網路參與平台提案,盼讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家。行政院人事行政總處經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見,回應多數不贊成本案提議,爰不予參採,理由說明如下:

一、週休三日之實施攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題,影響層面甚廣。

二、目前未有其他國家公、私部門全面實施週休三日之經驗,且僅有極少數國家試辦部分政府機關週休三日之案例,尚缺乏實施週休三日對政府機關之行政運作效能、人員健康狀況,及業務推展影響之經驗或統計分析數據可供參考。

三、基於政府機關負有遂行公共任務之責任,且須維護為民服務之品質,在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前,實不宜貿然全面實施週休三日。

人事行政總處表示,該處未來將持續蒐集各界意見,並關注其他國家實施及試辦週休三日之成效,再據以評估及考量。

本文來源:台灣好新聞

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