軟裝行業最早是依托於房地產經濟的發展，比較完整有質量的軟裝項目都是房地產的樣板房、會所之類的，而現在軟裝除了房地產行業，還越來越多的運用在其他的行業，比如酒店、私人豪宅、辦公、餐飲等等。
另外隨著精裝房時代的到來，90%以上的精裝房交付，交給硬裝設計師發揮的空間越來越小，軟裝設計師逐漸成了受歡迎的人群。
可以說，在未來可預見的很長時間內，隨著人們對生活空間要求的不斷提升，軟裝設計會越來越受到重視，越來越出現在不同行業、不同功能要求的空間中。
市場缺口大，帶來的是軟裝設計師的收入也是相當可觀的。
以北京為例，3年左右的工作經驗的軟裝設計師的底薪是每月12K—15K，加上提成，平均每月至少能達到18K左右。而這還只是平均薪水水平，幹得好月收入3萬5萬也是可以達成的。
雖然說軟裝設計師的薪資其實還不錯，但是大部分軟裝設計公司也是的確很難招到人。這是為什麼呢？
因為大多數的小白或者已工作的軟裝設計師，都是達不到軟裝公司的要求的。
軟裝是空間設計中的專業板塊，它是由不同領域，各個跨界知識組合而成的龐大系統，對於設計師個人而言，要想弄懂軟裝包含的所有專業，基本需要很多年。
而硬裝設計師轉型軟裝設計，從業人員想突破職業瓶頸，看好軟裝發展前景想跨界的夥伴，也常常陷入十分尷尬的局面：
| 學軟裝，鋪天蓋地的營銷廣告，流行什麼教什麼，卻沒人告訴你真正需要的是什麼；
| 學軟裝，沒有持續的注意力來整理歸納，或者沒有一套行之有效的輸出能力；
| 學軟裝，沒有明確的目標，不知道什麼是好的標準，也沒有人能及時給予反饋，是對是錯，弄沒弄懂都不知道。
……
其實這些一切的一切
真的自學就可以
如何自學
秦老師
下篇文章給你分享
